Vous avez décidé, en accord avec votre entreprise, de suivre une formation. Le financement pourra être pris en charge soit directement par votre entreprise si elle compte plus de 50 salariés, ou par un organisme financeur appelé opérateurs de compétences (OPCO). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Si vous travaillez dans une entreprise de 50 salariés ou moins, l’OPCO financera votre formation.
Voyons de plus près ce que sont les OPCO grâce aux informations fournies par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
LES OPCO ont pour mission :
Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
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