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LA GESTION PREVISIONNELLE DES RH, EMPLOIS ET COMPETENCES

Code: GRH-D – A Distance

Code: GRH-P – Présentiel

Présentation

Face aux changements et aux mutations de son environnement, l’organisation doit identifier et mettre en œuvre les moyens en RH et en compétences pour se projeter dans le futur. Il y va de sa survie. La gestion prévisionnelle est donc aujourd’hui un outil indispensable des responsables RH et chefs de projets pour anticiper et se préparer au futur.

Objectifs

Cette formation » La Gestion Prévisionnelle des RH, Emplois et Compétences » vise à :

présenter les méthodes et moyens en vue d’évaluer les besoins en ressources humaines et les compétences à court et moyen termes afin de donner à l’organisation les moyens de se projeter.
Identifier et engager les actions concrètes adéquates.

Pour quels participants ?

Responsables RH, Managers et Chefs de projets gérant des compétences et des RH.

Intervenant

Consultant expert, ayant une longue expérience dans la gestion des projets engageant des Ressources Humaines variées et importantes.

Programme

Qu’est ce que la Gestion Prévisionnelle des RH, Emplois et Compétences ?

Définitions: Ressources Humaines, Emploi, Compétences.
La gestion prévisionnelle
Accompagnement à la transformation de l’organisation.

Le cadre juridique et organisationnel.

Le cadre juridique actuel.
La place de la gestion prévisionnelle dans les Ressources Humaines.

La démarche de la gestion prévisionnelle.

Méthodologie et processus.
Les objectifs et le projet de l’organisation.
Audit et analyse de l’existant.
Le Plan d’action: définition, élaboration et mise en place.
Les outils de la gestion prévisionnelle.
Les acteurs de la gestion prévisionnelle
Suivi et adaptation.

Etude de cas et exemples.

Prérequis

Cette formation n’exige pas de connaissances particulières.

Parcours pédagogique

A l’issue de cette formation

A l’issue de cette formation » La Gestion Prévisionnelle des RH, Emplois et Compétences », vous serez en mesure de:

identifier l’évolution des métiers et des compétences de votre organisation
qualifier les compétences et quantifier les emplois
évaluer les besoins en ressources humaines à court et moyen termes
mettre en place et engager un plan d’actions.

* Les formations ont lieu dans une sélection d’hôtels au centre ville et à la Défense. Le lieu exact sera affiché sur notre site web un mois avant le début de la formation

Formation à Distance

Formation en Présentiel

INTER-ENTREPRISES

1780 € HT incluant

Entretien personnalisé de 15 minutes sur les attentes
La formation de 2 jours
Documentation électronique
Entretien personnalisé de 15 minutes post-formation

* Pour un groupe de 5 participants au moins et 10 au maximum

* Pour une formation personnalisée merci de nous contacter

INTER-ENTREPRISES
1880€ HT incluant

• Entretien personnalisé de 15 minutes sur les attentes
• La formation de 2 jours
• Documentation: cours en format électronique
• Entretien personnalisé de 15 minutes post-formation

2 jours

En plus des dates suivantes, d’autres sessions pourront être organisées en fonction de la demande.

2025

Janvier: 13-14

Avril: 10-11

Septembre: 19-20

Novembre: 26-27

Pour des dates différentes, merci de nous contacter

2 jours - Paris

En plus des dates suivantes, d’autres sessions pourront être organisées en fonction de la demande.

2025

Février: 21-22

Mai: 12-13

Octobre: 8-9

Décembre: 16-17

INTRA-ENTREPRISES

*Les informations pour la connexion à l’outil de communication (Microsoft Teams ou autres) seront envoyées une semaine avant le début de la formation

L’accueil des personnes en situation de handicap est garanti dans tous les lieux de nos formations

INTRA-ENTREPRISES

* Les formations ont lieu dans une sélection d’hôtels au centre de Paris et La Défense. Le lieu exact sera affiché sur notre site web un mois avant le début de la formation